Profil
10 ansd'expérience professionnelle
8 – 265collaborateurs selon les périmètres
11 outils
- Silae
- Payfit
- Cegid
- Workday
- Lucca
- Eurécia
- Pennylane
- TeamTailor
- Spendesk
- Notion
- Canva
Accompagner les salariés et les managers à chaque étape de leur parcours.
Au quotidien
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Conseil aux dirigeants et aux managers — aide à la prise de décision, benchmark de solutions (SIRH, signature électronique), négociation des contrats, paramétrage, gestion de projet et conduite du changement
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Structuration — processus, outils et politiques internes mis en place de zéro, et le support des managers qui va avec
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Proximité avec les salariés — paie, congés, procédures, situations personnelles : le point d'entrée sur tout, pas seulement sur l'administratif
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Conformité et juridique — environnements multiconventionnels, conseil et audit social
Compétences clefs
Six domainesPilotage RH
Conseil DG/managers, structuration, projets RH, reporting KPIs
Recrutement
Sourcing, chasse directe, entretiens, intégration, relations écoles
Paie & ADP
Contrats, DPAE, DSN, saisie/contrôle paie (Silae, Payfit, Cegid)
SIRH
Benchmark, déploiement, conduite du changement
Développement RH
GEPP, People Review, plan de formation et budget
Office Management
Coordination administrative, fournisseurs, achats, locaux
Sur le terrain
Marque employeur
Contact